Die Recruiting Organisation als Schlüssel zum Erfolg
Mit dem Recruiting Problem Framing können Handlungsoptionen in Ihrer Recruiting Organisation beleuchtet und abgeleitet werden.
Die Recruiting Organisation als Stabilisator
Heutzutage steht die Personalbeschaffung von Unternehmen vor vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen. Um diese erfolgreich meistern zu können müssen sich Unternehmen mit ihren HR-Abteilungen um die Organisation ihres Recruiting kümmern. Dabei müssen die Strukturen sowie die Art und Weise wie in der Recruiting Organisation gearbeitet wird angepasst und wo möglich neu gestaltet werden. Hierfür muss ganzheitlich und strategisch gedacht, aber auch der Start muss strukturiert und methodisch von Statten gehen – ich unterstütze sie bei all diesen Schritten.
Der Blick in die Recruiting Organisation
Das Recruiting Problem Framing hilft dabei Herausforderungen und mögliche Problemstellungen innerhalb einer Recruiting Organisation in Form eines kompakten Workshop-Settings heraufzufinden. Die 3-teilige Recruiting Problem Framing Workshop-Serie zielt darauf ab, die Komplexität einer Recruiting Organisation methodisch zu durchdringen und daraus mögliche Recruiting-Gaps und Herausforderungen sichtbar zu machen und sie zu strukturieren. Sie ermöglich einen umfassenden und weitreichenden Einblick in eine Recruiting Organisation, in die aktuelle Recruiting Performance sowie zum aktuellen Recruiting Prozess.
Strukturieren
Differenzieren
Optimieren
Das Recruiting Problem Framing
Recruiting Prozess
Der Recruiting Prozess als wichtiges Handlungsinstrument muss intensiv beleuchtet und nach möglichen Optimierungsfeldern untersucht werden.
Recruiting Organisation
Die Recruiting Organisation als Bindeglied von internen Fachbereichen und externen Bewerbenden unterliegt vielen Anforderungen. Diese zu bewerten und zu verbessern erhöht merkbar die Recruiting Exzellenz.
Recruiting Team
Das Recruiting Team als wichtigster Teil des Recruiting soll ebenso gehört werden und die Möglichkeit bekommen seine eigene Exzellenz zu erhöhen.
Mit dem Recruiting Problem Framing zu neuen Handlungsoptionen
Nach einer erfolgreich durchlaufenen Recruiting Problem Framing Serie liegen die möglichen Handlungsfelder die sich für Recruiting Organisation ergeben transparent und nachvollziehbar vor. So kann direkt mit der ganzheitlichen Optimierung und Verbesserung der Personalbeschaffung begonnen werden.
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